Kwa mfano: wanasheria, madaktari, walimu, na wengine
Kazi ni idadi ya watu walio katika umri wa kufanya kazi. kumi na tatu mwaka wa ishirini- Sura ya I makala moja, sehemu mbili zilizotajwa kwamba ajira ni yoyote watu ambao wana uwezo wa kufanya kazi ili kuzalisha bidhaa au huduma bora ili kukidhi mahitaji ya wenyewe au kwa jamiiMuhtasari wa idadi ya watu wa nchi kugawanywa katika makundi mawili, yaani kazi na si kazi. Idadi ya watu classified kama kazi kama idadi ya watu kwamba imeingia umri wa kufanya kazi. Umri kikomo ya nguvu kazi katika Indonesia ni kumi na tano-miaka - miaka. Kulingana na uelewa huu, kila mtu ambaye ni uwezo wa kufanya kazi kwa pamoja kama nguvu kazi. Kuna maoni mengi kuhusu umri wa nguvukazi, kuna kutaja zaidi ya miaka kumi na saba pia kuna kutaja katika ishirini ya juu ya mwaka, hata pale ni kutaja katika zaidi ya miaka saba kwa sababu watoto wa mitaani ni tayari ni pamoja na ajira. Kazi ni kiasi nzima ya idadi ya watu ambao ni kuchukuliwa na uwezo wa kufanya kazi na uwezo wa kufanya kazi kama hakuna mahitaji ya kazi.
Kwa mujibu wa Sheria za Kazi, wao ni classified kama kazi, yaani wale wenye umri wa miaka kati ya miaka kumi na tano hadi miaka.
Si ajira ni wale ambao ni kuchukuliwa si uwezo na si nia ya kufanya kazi, ingawa kuna kazi ya ombi. Kwa Mujibu Wa Sheria Ya Ajira Hakuna kumi na tatu Mwaka wa ishirini, wao ni mkazi nje ya umri, yaani wale wenye umri chini ya miaka kumi na tano na ni zaidi ya umri wa miaka. Mifano ya kundi hili ni wastaafu, vikongwe (wazee) na watoto.
Zaidi ya kazi katika Indonesia ni katika Java Kisiwa hicho
Nguvu kazi ni ya uzalishaji umri idadi ya watu wenye umri wa miaka - ambaye tayari ana kazi lakini ni muda si kazi, wala juhudi za kutafuta ajira. Si katika nguvu kazi ni wale wenye umri wa miaka kumi na zaidi ambao shughuli tu kwenda shule, utunzaji wa kaya na kadhalika. Mifano ya kundi hili ni: vizuri elimu Nguvukazi ni nguvu kazi ambayo ina utaalamu au ustadi katika uwanja fulani kwa njia ya shule au elimu rasmi na isiyo rasmi. Vizuri mafunzo wafanyakazi ni nguvu kazi ambayo ina utaalamu katika uwanja wa tertentudengan kwa njia ya uzoefu wa kazi. Ujuzi wa kazi inahitajika mazoezi mara kwa mara ili kama bwana wa kazi. Kwa mfano: wafamasia, madaktari wa upasuaji, mechanics, na wengine. Kazi ni si ya elimu na mafunzo ni zenye kipato zaidi ya kazi tu kutegemea nguvu peke yake. Mifano: wafanyakazi, mabawabu, domestics, na hivyo juu ya Ubora wa kazi katika nchi inaweza kuwa amedhamiria kwa kuangalia ngazi ya elimu ya nchi. Zaidi ya kazi katika Indonesia, elimu bado ni kiwango cha chini. Hii inaongoza kwa mastery ya sayansi na teknolojia na kuwa ya chini.
Ukosefu wa mastery ya sayansi na teknolojia inaongoza kwa uzalishaji mdogo wa kazi, hivyo hii itakuwa kuathiri terhadaprendahnya ubora wa uzalishaji wa bidhaa na huduma.
Kuongezeka kwa idadi ya nguvu kazi ambayo si ya kukabiliana na upanuzi wa kazi shamba kubeba mzigo kwa uchumi.
Nguvu kazi ambayo si kushughulikiwa katika ajira itasababisha ukosefu wa ajira.
Ambapo matarajio ya serikali, kuongezeka kwa idadi ya idadi ya nguvu kazi inaweza kuwa nguvu ya kuendesha gari ya maendeleo ya kiuchumi. Wakati katika maeneo mengine bado uhaba kazi, hasa kilimo, mashamba na misitu. Hivyo katika Kisiwa cha Java, mengi ya ukosefu wa ajira, wakati katika maeneo mengine bado kuna mengi ya rasilimali za asili ni si kusimamiwa optimalt. Mwanzo wa mgogoro wa kiuchumi katika Indonesia ilisababisha sekta ya Indonesia uzoefu roll kitanda. Matokeo yake, zaidi ya kazi ni kusimamishwa kazi. Aidha, makampuni mengi ya nje ya biashara na kusababisha finyo ya kazi ya shamba.
Kwa upande mwingine jumla ya nguvu kazi inaendelea kuongezeka.
Hivyo ukosefu wa ajira itakuwa zaidi na zaidi.
